Autoreforma sindical - Historial de revisiones

Admin en 19:13 27 ene 2015

2015-01-27T19:13:20Z

Admin: /* Véase también */

2015-01-27T19:11:50Z

‎Véase también

Admin en 11:30 19 ene 2015

2015-01-19T11:30:21Z

Admin: Página creada con «La Autoreforma sindical en las centrales sindicales de América Latina y el Caribe es un ''programa'' adoptado por el primer Congreso de CSA (2008), y reafirmado en el segu...»

2015-01-16T12:43:19Z

Página creada con «La Autoreforma sindical en las centrales sindicales de América Latina y el Caribe es un ''programa'' adoptado por el primer Congreso de CSA (2008), y reafirmado en el segu...»

Página nueva

La Autoreforma sindical en las centrales sindicales de América Latina y el Caribe es un ''programa'' adoptado por el primer Congreso de CSA (2008), y reafirmado en el segundo (2012) apoyado por el Proyecto FSAL/ACTRAV de la OIT, que pretende generar una mayor fortaleza organizacional, representación y representatividad, legitimidad e influencia en todos los niveles donde se definen y deciden aspectos que involucran derechos y condiciones de trabajo, empleo y vida, particularmente en los ámbitos de la contratación colectiva de los trabajadores y trabajadoras de cualquier condición y modalidad laboral. La resolución vigente en la actualidad establece como objetivos:

* Ampliar la capacidad de la organización sindical, en cuanto a funcionamiento, estructuras y representación, principalmente adoptando políticas que mejoren el funcionamiento interno, incorporen nuevas áreas en sus estructuras que reduzcan la dispersión, y amplíen la cobertura del movimiento sindical a través de la sindicalización.
* Aumentar los niveles de cobertura de la negociación colectiva, en ámbitos mayores (sector/rama de actividad y territorios), articulada con la negociación por empresa, en sentido descendente.
* Avanzar en la unidad/coordinación sindical y la construcción de alianzas, con más articulaciones a nivel nacional y subregional entre centrales y confederaciones nacionales.
* Priorizar los siguientes colectivos laborales: población asalariada precaria, en situación de tercerización, subcontratación y temporalidad o en situación de no registro en empresas formales e informales; población no asalariada de la pequeña producción, formal e informal, incluyendo quienes se desempeñan en el medio rural.
* También se explorará el diagnóstico y la acción aplicada sobre otros colectivos: de zonas francas industriales, de la economía social solidaria y personas jubiladas (para su retención en las estructuras sindicales.

== Véase también ==
*[[Campañas sindicales]]

== Bibliografía de interés ==

* [http://white.lim.ilo.org/proyectoactrav/pry_rla_06_m03_spa/publicaciones/documentos/gtas_libro2010.pdf Procesos de Autoreforma Sindical en las Américas]

== Enlaces externos ==

* [http://www.csa-csi.org/index.php?option=com_content&view=section&id=38&Itemid=274&lang=es Web de la CSA sobre la Autoreforma sindical]
* [http://white.lim.ilo.org/proyectoactrav/ Web Proyecto "Fortalecimiento de los sindicatos ante los nuevos retos de la integración en América Latina" -FSAL-, OIT]
* [http://www.ilo.org/actrav/WCMS_218700/lang--es/index.htm Autorreforma Sindical en las Americas: entrevista con Víctor Báez Mosqueira, Secretario General CSA-TUCA]

[[Category:Centrales sindicales]]

← Revisión anterior		Revisión de 11:30 19 ene 2015
Línea 21:		Línea 21:


−	[[Category:~~Centrales~~ sindicales]]	+	[[Category:Organizaciones sindicales]]

@@ Línea 1: / Línea 1: @@
 La Autoreforma sindical en las centrales sindicales de América Latina y el Caribe es un ''programa'' adoptado por el primer Congreso de CSA (2008), y reafirmado en el segundo (2012) apoyado por el Proyecto FSAL/ACTRAV de la OIT, que pretende generar una mayor fortaleza organizacional, representación y representatividad, legitimidad e influencia en todos los niveles donde se definen y deciden aspectos que involucran derechos y condiciones de trabajo, empleo y vida, particularmente en los ámbitos de la contratación colectiva de los trabajadores y trabajadoras de cualquier condición y modalidad laboral. La resolución vigente en la actualidad establece como objetivos:
-* Ampliar la capacidad de la organización sindical, en cuanto a funcionamiento, estructuras y representación, principalmente adoptando políticas que mejoren el funcionamiento interno, incorporen nuevas áreas en sus estructuras que reduzcan la dispersión, y amplíen la cobertura del movimiento sindical a través de la sindicalización.
+* Ampliar la '''capacidad de la organización sindical''', en cuanto a funcionamiento, estructuras y representación, principalmente adoptando políticas que mejoren el funcionamiento interno, incorporen nuevas áreas en sus estructuras que reduzcan la dispersión, y amplíen la cobertura del movimiento sindical a través de la sindicalización.
-* Aumentar los niveles de cobertura de la negociación colectiva, en ámbitos mayores (sector/rama de actividad y territorios), articulada con la negociación por empresa, en sentido descendente.
+* '''Aumentar los niveles de cobertura de la negociación colectiva''', en ámbitos mayores (sector/rama de actividad y territorios), articulada con la negociación por empresa, en sentido descendente.
-* Avanzar en la unidad/coordinación sindical y la construcción de alianzas, con más articulaciones a nivel nacional y subregional entre centrales y confederaciones nacionales.
+* Avanzar en la '''unidad/coordinación sindical''' y la construcción de alianzas, con más articulaciones a nivel nacional y subregional entre centrales y confederaciones nacionales.
-* Priorizar los siguientes colectivos laborales: población asalariada precaria, en situación de tercerización, subcontratación y temporalidad o en situación de no registro en empresas formales e informales;  población no asalariada de la pequeña producción, formal e informal, incluyendo quienes se desempeñan en el medio rural.
+* Priorizar los siguientes '''colectivos laborales''': población asalariada precaria, en situación de tercerización, subcontratación y temporalidad o en situación de no registro en empresas formales e informales;  población no asalariada de la pequeña producción, formal e informal, incluyendo quienes se desempeñan en el medio rural.
-* También se explorará el diagnóstico y la acción aplicada sobre otros colectivos: de zonas francas industriales, de la economía social solidaria y personas jubiladas (para su retención en las estructuras sindicales.
+* También se explorará el diagnóstico y la acción aplicada sobre '''otros colectivos''': de zonas francas industriales, de la economía social solidaria y personas jubiladas (para su retención en las estructuras sindicales.
 == Véase también ==

@@ Línea 8: / Línea 8: @@
 == Véase también ==
-*[[Campañas sindicales]]
+* [[Campañas sindicales]]
 == Bibliografía de interés ==