Diferencia entre revisiones de «Empresas Multinacionales -EMN-»
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* [http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-vi.pdf La promoción de empresas sostenibles. Informe VI. Conferencia Internacional del Trabajo, 96ª reunión, 2007] | * [http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-vi.pdf La promoción de empresas sostenibles. Informe VI. Conferencia Internacional del Trabajo, 96ª reunión, 2007] | ||
| + | * [http://www.csa-csi.org/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=88&Itemid=181&lang=es Estrategia de la CSA/CSI sobre RSE y Multinacionales] | ||
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Última revisión de 11:49 27 ene 2015
Las empresas multinacionales o transnacionales son empresas que producen en más de un país, las que ejercen mayor influencia en las cadenas de valor globales y las que generan los flujos de capital mundiales y nacionales mediante el comercio, la inversión, la deuda y otras actividades financieras.
El crecimiento de las empresas multinacionales (EMN) ha ido en paralelo a la expansión de la globalización. Por ejemplo, el número de EMN creció desde apenas 7.000 en 1970 hasta más de 63.000 en 2000. Junto con sus 821.000 filiales repartidas por todo el mundo, estas empresas emplean directamente a más de 90 millones de personas, es decir, menos del 5 por ciento de los trabajadores de todo el mundo (de los que unos 20 millones viven en países en desarrollo); sin embargo, producen aproximadamente el 25 por ciento del producto bruto mundial. Se calcula que las 1.000 mayores EMN generan cerca del 80 por ciento de la producción industrial mundial, y que casi la mitad de las 100 mayores economías del mundo son empresas multinacionales.
En los decenios de 1960 y 1970, las actividades de las empresas multinacionales (EMN) suscitaron intensos debates que dieron lugar a intentos de redactar instrumentos internacionales que regularan su comportamiento y definieran cuáles habrían de ser sus relaciones con los países que las acogían, sobre todo en el mundo en desarrollo. Entre las inquietudes suscitadas por las actividades de las EMN destacaban las relativas a las trabajadoras y los trabajadores y a la política social. La búsqueda por la OIT de directrices internacionales en su ámbito de competencia dio lugar a que en 1977 su Consejo de Administración adoptara la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (la Declaración sobre las EMN), que ha sido revisada en varias ocasiones, incorporando en el año 2000 los principios y derechos fundamentales.
Véase también
Bibliografía de referencia
- Informe sobre: Empresas Multinacionales, Desarrollo y Trabajo Decente Informe sobre la promoción y aplicación de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social en las Américas. 18ª Reunión Regional Americana OIT. Lima, Perú, 13-16 octubre 2014.
- Las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales en América Latina: experiencias, aprendizajes y propuestas desde la perspectiva. Hilda Sánchez y Álvaro Orsatti. Incluye la Declaración de Buenos Aires, 2008.
- La promoción de empresas sostenibles. Informe VI. Conferencia Internacional del Trabajo, 96ª reunión, 2007
- Estrategia de la CSA/CSI sobre RSE y Multinacionales
Enlaces externos
- Web de la OIT sobre Empresas Multinacionales MULTI
- Observatorio de Multinacionales en América Latina
- Cómo las multinacionales contribuyen al desarrollo y al Trabajo Decente. Vídeo. Githa Roelans, Jefa de la Unidad de Empresas Multinacionales y Fomento de las Actividades con las Empresas de la OIT.
