Diferencia entre revisiones de «Interlocutores sociales»
| Línea 8: | Línea 8: | ||
De especial relevancia es el [http://www.actrav-etd.com/escuela5/recursos-documento-153/ '''Convenio 144 sobre la consulta tripartita''' (normas internacionales del trabajo), 1976,] que insta a los Estados Miembros a que consulten con las organizaciones sindicales y empresariales en las cuestiones relacionadas con las actividades de la OIT, como la sumisión de convenios, las cuestiones a tratar en la Conferencia Internacional del Trabajo, las memorias y cuestionarios de seguimiento de determinados convenios, etc. Tal consulta debe realizarse a intervalos regulares. | De especial relevancia es el [http://www.actrav-etd.com/escuela5/recursos-documento-153/ '''Convenio 144 sobre la consulta tripartita''' (normas internacionales del trabajo), 1976,] que insta a los Estados Miembros a que consulten con las organizaciones sindicales y empresariales en las cuestiones relacionadas con las actividades de la OIT, como la sumisión de convenios, las cuestiones a tratar en la Conferencia Internacional del Trabajo, las memorias y cuestionarios de seguimiento de determinados convenios, etc. Tal consulta debe realizarse a intervalos regulares. | ||
| − | |||
== Materiales formativos == | == Materiales formativos == | ||
Última revisión de 13:34 15 ene 2015
Los interlocutores sociales son los agentes no gobernamentales que tienen centralidad en el mundo del trabajo remunerado, con quienes los gobiernos dialogan para la promoción de políticas y programas sociales, laborales y económicos.
Se trata de las organizaciones sindicales –que representan a las trabajadoras y los trabajadores- y las organizaciones empresariales. En la región, el principal interlocutor en representación de las organizaciones sindicales es la Confederación Sindical de las Trabajadoras y los Trabajadores -CSA-TUCA- y el documento base que orienta las principales demandas y criterios sindicales para el diálogo social es la Plataforma de Desarrollo de las Américas
La OIT integra este protagonismo de forma exclusiva dentro el Sistema de las Naciones Unidas, ya que es la única agencia donde los actores sociales son mandantes junto los gobiernos y participan en la Conferencia Internacional del Trabajo, en el Consejo de Administración y en la Oficina de la OIT, si bien los gobiernos tienen el doble de personas delegadas que los interlocutores sociales.
La OIT favorece también el tripartismo dentro de los Estados Miembros promoviendo un diálogo social que implica a sindicatos y empleadores en la formulación y, cuando sea apropiado, la instauración de políticas nacionales en asuntos sociales y económicos y otra gran cantidad de cuestiones.
De especial relevancia es el Convenio 144 sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976, que insta a los Estados Miembros a que consulten con las organizaciones sindicales y empresariales en las cuestiones relacionadas con las actividades de la OIT, como la sumisión de convenios, las cuestiones a tratar en la Conferencia Internacional del Trabajo, las memorias y cuestionarios de seguimiento de determinados convenios, etc. Tal consulta debe realizarse a intervalos regulares.
Materiales formativos
La propuesta formativa de ACTRAV-CIF Trabajo Decente al Cubo incorpora un módulo específico para abordar la práctica del diálogo social y las técnicas de negociación:
Véase también
Bibliografía de interés
- Diálogo Social y Tripartismo. OIT, 2012
- Presente y futuro del Diálogo Social. Perspectiva Laboral Nº4 2012
