Diferencia entre revisiones de «Organización Internacional del Trabajo (OIT)»
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Revisión de 17:31 21 ene 2015
Agencia del Sistema de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, de empleadores y empleadoras y de trabajadores y trabajadoras. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía de sus 185 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales.
Está consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, y sus principales objetivos son:
- fomentar los derechos laborales,
- ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente,
- mejorar la protección social
- y fortalecer el diálogo social al abordar temas relacionados con el trabajo.
La OIT está al servicio de sus mandantes tripartitos – y de la sociedad en general – de diversas maneras, entre ellas:
- Formulando políticas y programas internacionales para promover los derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades de empleo
- Elaborando normas internacionales del trabajo OIT respaldadas por un sistema singular de control de su aplicación
- Formulando e implementando, en asociación activa con sus mandantes, un amplio programa de cooperación técnica OIT internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica dichas políticas
- Llevando a cabo actividades de formación, educación y investigación que contribuyen al progreso de todos estos esfuerzos.
Contenido
Materiales para la formación
La propuesta formativa de ACTRAV-CIF Trabajo Decente al Cubo incorpora un primer curso introductorio que aborda de forma integra el Trabajo Decente en el que se presenta la OIT, sus funcionamiento, sus principales actividades y su estructura organizativa vinculada a la región.
Véase también
Bibliografía de interés
- La OIT: Qué es, Qué hace. Documento de divulgación
Enlaces externos
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